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Das Seminarkonzept
"Fishbowl" - Diskussionsmethode
Demokratische Prinzipien wie die gleichberechtigte Bedürfnisklärung
aller Betroffenen finden oftmals aus verschiedenen Gründen
nur schwer Einzug in Diskussionen. Dieses gilt besonders wenn unterschiedliche
Eloquenz der Teilnehmenden eine Rolle spielt beziehungsweise ein
hoher Grad an Spannungs- oder Frustrationspotential in der zur Disposition
gestellten Frage vorliegt.
In diesen Fällen bietet es sich an, durch strukturelle Änderung
des Diskussionsrahmens die Wirkung dieser Faktoren abzumildern oder
wenn möglich sogar ganz auszuschließen. „Fishbowls“
bieten, wenn sie sinnvoll angewandt werden, eine gute Lösung
für unterschiedliche strukturelle Probleme unserer ‚normalen’
Diskussionsund Streitkultur. Sie entschärfen emotional aufgeladene
Entscheidungsfindungsprozesse und schulen die Fähigkeit zur
Artikulierung der eigenen Bedürfnisse aber auch das gegenseitige
Zuhören.
Fishbowl - klassisch
Die Gruppe wird in zwei Teile geteilt, einen „Inneren Kreis“
von 4 bis 5 Teilnehmenden, welche das Problem/die Frage diskutieren;
und einen “Äußeren Kreis“ von bis zu 20 Teilnehmenden,
welche die Ergebnisse der Diskussion des Inneren Kreises bewerten
aber auch den Weg bis zur Entscheidungsfindung analysieren. Diese
offene Methode eignet sich beispielsweise zur intensiven Bearbeitung
von ethischen Fragen aber auch zur Aufarbeitung eines spezifischen
Konfliktes in der Gruppe.
Fishbowl – kontrovers
Die Gruppe wird in zwei oder mehr Konfliktparteien (a 3-5 Personen)
und neutrale Beobachter aufgeteilt. Die Seiten gehen abwechselnd
in den Fishbowl und präsentieren ihren Standpunkt. Dieser Fishbowl
eignet sich zur Aufarbeitung von Konflikten und Problemen die emotional
aufgeladen und festgefahren sind. Die Methode ent-personifiziert
das Problem und vermeidet unproduktive Anfeindungen. Der Konkurrenzkampf
der Teilnehmenden wird in Argumentationen geleitet, das Problem/der
Konflikt wird von allen Seiten beleuchtet und eventuelle, vorher
nichtbeachtete, Lösungsansätze tauchen auf.
Fishbowl – Vermittlung und Kennenlernen
Dieser Fishbowl wird moderiert um die tieferliegenden Sorgen oder
Hoffnungen zur Diskussion zu bringen. Am Ende können Empfehlungen
für die Verbesserung der Lebenssituation formuliert werden.
Er kann genutzt werden um ein Brainstorming zu ermöglichen
oder um mehrere, sonst ungleich gestellte Gruppen „an einen
Tischzu bringen“.
Fishbowl - Der Samoa Kreis
Wer zum ausgewählten Thema etwas sagen möchte setzt sich
zeitweise auf einen der drei Stühle in der Mitte des Raumes,
und tritt erst dann wieder in den ‚äußeren Kreis’
zurück, wenn er seinen Beitrag eingebracht hat. Jeder darf
so oft er will in den ‚inneren Kreis’ zurückkehren.
Diese Methode ist ein offener Prozess der von den Teilnehmenden
konstruktiv genutzt oder monopolisiert werden kann – dieses
gilt es im Vorfeld zu erläutert.
Informationen zur Fishbowl-Methode (als pdf-Download)
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